Внедрить систему аналитики эффективности работы менеджеров
Решение:
Настраиваем раздел Рабочий стол в amoCRM с необходимыми показателями по менеджерам, настраиваем (ежедневные, еженедельные) автоматические отчеты по результатам каждого сотрудника по ключевы показателям (сколько заявок было взято в работу и сколько обработано, сколько отправлено КП, сколько заключено договоров и получено оплат сколько закрыто задач с результатами), обучаем руководителей работе с разделом Аналитика и Отчет по сотрудникам в amoCRM.
Результат:
Эффективность сотрудников оценивается по конкретным KPI, что дает возможность корректировать планы продаж.